3月4日下午，学校召开中层干部（扩大）会议，党委书记刘宏明主持会议并就如何做好新学期工作提出要求，校长严小军部署2018年度主要工作任务。校党政领导班子成员、中层实职领导干部参加会议，各院长（处长）助理、各学院综合办公室主任列席会议。

刘宏明在讲话中指出，今年是贯彻党的十九大精神的开局之年，也是我校改革之年、校庆之年，大事多、难事多。为更好地做好2018年各项工作，他提出五点要求：一要讲政治。每一位教职员工特别是中层干部要牢固树立“四个服从”，增强“四个意识”，不折不扣地执行上级党委和行政决策，要把对党绝对忠诚作为立身之本，做到光明磊落。二要促改革。总体上要把握保险、冒险和风险“三个险”，逐步推进校院两级管理、教师评价考核、仪器设备使用管理、内设机构调整等各项改革工作，改革力度要考虑教职工的承受能力。三要提精神。虽然学校目前遇到一些发展上的困境，但是我们还是要充满信心，要在忧患中形成紧迫感，激发兴奋点，齐心协力推动学校事业更好更快发展。四要强内功。学校要继续加强内涵建设，每中层干部要不断加强学习、提升自身的能力素质，完善自己的知识结构，不断提高适应新时代、推进学校事业新发展的能力和水平。五要守底线。严守廉洁底线和安全底线两条红线，要紧盯关键少数、重点领域和重要节点，持续加强正风肃纪；要强化学校安全主体责任及监管责任，特别要关注重点对象、重点领域，努力确保不出事、少出事。

严小军部署2018年度主要工作任务。他指出，2018年是学校极为关键和重要的一年，全校上下一定要认清发展形势，理清思路，要从三个方面着手做好本年度各项工作：一是认清学校发展方位。学校要实现高质量高水平特色化发展，必须走引领支撑舟山产业发展、服务浙江海洋经济与国家战略之路，强特色、重人才、树氛围，努力争取博士点授权单位资格，形成几个全面支撑舟山关键产业创新发展的团队，在国际科研与人才培养合作方面要取得新突破，在考研率与优秀师范生培养等方面取得明显进步和社会声誉。二是抓实学校重点工作。在学科发展方面，制定学科发展规划，形成科研团队，引进和培养学科带头人，努力在高水平论文、科研成果与突出人才方面取得新的业绩；在产学融合方面，各学院要仔细研究舟山的发展需求，提出创新构想和科研项目设计，形成学校引领支持“四个舟山”建设关键产业创新的总体构想与工作任务，进一步加强组织化科研活动的发展理念；在教书育人方面，要把提升考研率作为学校长期发展的一项根本性工作，要把管理学知识的传授和大型设备的掌握引入学生培养的关键环节，要开设一批创新课程与通识课程，要加强师范生的培养。三是推进学校重点改革。通过实施若干改革项目，充分激发学院、部门、教师和学生的积极性。他强调，为顺利完成各项工作任务，全校上下要努力创造一种队伍和谐、积极进取、踏实工作的良好环境，形成一种团结一致加油干的精神面貌，争创学科建设、人才培养、科学研究、社会服务、文化传承的新业绩。

严小军还传达了全省教育系统工作会议精神。