2010年3月18日下午，我校召开“百名教授博士下企业下基层服务行动”工作会议，总结第一批人员工作成效，布置第二批人员工作任务。副校长吴常文、市委组织部人才处处长於立斌到会讲话，地方合作处、科研处、宣传部有关负责人和派出教授、博士共计60余人参加会议。

会上，吴常文副校长对教授、博士们在繁忙的教学科研工作之余积极参与服务企业、服务基层的行动给予了充分肯定。他说，“百名教授博士下企业下基层服务行动”是学校服务社会的一项长期工作，学校对此非常重视，给予了政策和经费支持。希望教授、博士们善于从服务企业、服务基层的实践中不断提高自己的能力和水平，帮助地方企业做好科研开发和文化建设，在校企合作中起到桥梁作用。

於立斌处长介绍了舟山市对服务企业服务基层的总体要求。他表示，浙江海洋学院开展的“百名教授博士下企业下基层服务行动”使教授和博士们真正下到基层、深入基层，这项工作深化了校地合作，促进了地方经济发展，帮助舟山的企业培养了一批本土人才，同时也让教师在实践中提升了自己的专业水平。他希望在下一步的工作中，注重实效，创新工作方式，将这项工作持之以恒地开展下去。

去年9月，我校与市委组织部联合下发了《关于开展“百名教授博士下企业下基层服务行动”活动的通知》，确定了第一批教授博士下企业下基层的名单和服务企业，有28名具有副高以上职称或博士学位的教师和科技人员成为首批服务人员。今年1月初，又联合下发了《关于公布第二批参加“百名教授博士下企业下基层服务行动”名单的通知》，又有27名教师和科技人员成为第二批服务人员。目前共计已派出55名高层人才，深入到全市船舶、航运、水产、食品、机械、建筑、石化、旅游等行业，开展科技攻关、技术培训、政策咨询、志愿服务等工作，与全市及各县区政府、企事业单位开展了新一轮服务与合作。

派出的教师和科技人员进入企业和单位，利用业余时间兼任科技顾问、副职或助理、技术负责人等，促进了高校创新资源向企业、基层单位流动。根据对派出教师的阶段性调查、校报和市级新闻媒体采访等情况统计，去年派出的第一批教师半年来工作情况良好。这些教师和科技人员前往企业和基层单位服务、咨询、调研时间累计达到450天数；调研后提出的对策、建议和意见65条，已采纳47条；开展科技成果培训、业务知识培训21次，受训人员800人次；参与企业科技创新载体（研发中心、实验室、实验基地、创新平台等）建设发展项目11项，参与争取各级各类科研项目25项，参与海洋文化名城建设工程3项。

会上，地方合作处、科研处、宣传部负责人分别总结了第一批“百名教授博士下企业下基层服务行动”工作情况，宣布了第二批参加“百名教授博士下企业下基层服务行动”人员名单，介绍了该项工作的政策资助和业绩量化考核办法以及舟山市2010年科技工作要点等内容，第一批派出教授、博士的代表也介绍了各自下企业下基层的工作体会。（宣传部、地方合作处）