为推进学校基层党组织建设，增强党务干部的责任意识和业务能力，6月18日，学校举办党建工作培训班，校党委副书记黄建钢出席培训会并讲话，校党委委员，组织部、统战部部长刘定山传达党的十七届四中全会、第十八次全国高校党建工作会议和全省组织工作会议精神，并就如何做好高校干部选拔任用工作提出意见。组织部副部长阮克斌作“加强和改进高校党员发展工作”的主题报告。

黄副书记的讲话围绕高校为什么需要党建、什么是党建、如何做好党建工作等方面内容展开。他指出，高校需要党建，是因为执政党只有加强自身建设才能很好地执政，干部腐败的根源就在于党员意识薄弱，在我校面临“二次创业”的重要历史时期，更需要加强党建工作来增强凝聚力；高校往往重视学生的党员发展工作，而忽略教师干部的入党工作；高校党建工作往往重概念理念而忽视党员干部作用的发挥，导致党组织引导力不够、工作力不足、动员力欠缺。他认为，党建工作，要重质量更要重规格，无论其组织建设、干部队伍建设、制度建设、作风建设，都要达到思想建设的规格。而做好党建工作的关键在于积极探索创新党建工作的方式与方法，并努力形成亮点与特色。人才干部不是自然成长起来的，而是由组织培养起来的。

刘部长在讲话中介绍了学校在干部选拔任用上的具体做法，分析了其优势、特色及存在的主要问题。他同时就进一步做好学校的干部选拔任用工作提出了指导性意见：不断完善选人用人的导向机制及相关法规，深化制度建设；重视干部教育的实践培训，进一步加强后备干部队伍建设；改进与创新选人用人机制和方法，不断提高选人用人满意度。

党委各职能部门领导，各党总支（党委）、直属党支部负责人、组织委员、组织员，机关各党支部书记参加学习培训，与会人员还围绕进一步加强和改进党建工作进行分组讨论和交流。（宣传部）